「技能実習生」
Technical interns
技能実習生
送り出し
2019年1月に、日本とウズベキスタンで二国間協定の調印が行われました。
厚労省リンク：ウズベキスタンとの協力覚書
株式会社UZUMARUは現地送り出し機関「リクルートコンサルティングワークス」との提携によっての実習生向けの日本語教育、また送り出し出先機関として日本でのウズベク人のサポートを行っていきます。
ウズベキスタン送り出し機関
「リクルートコンサルティングワークス」
送り出しライセンス
約束
日本語学校在職時にN５レベルで来日する留学生の日本での生活の大変さ等を痛感しました。
留学生ではなく、働く人材にとって言葉は最も有効なコミュニケーションツールです。
弊社では最低6ヶ月以上、またはN4レベル相当以上の人材のみを送りだします。
入国前講習
・提携行政書士監修の 「日本生活DVD」 を作成しています。
在留カード保有・電車の乗り方・公共施設のマナー買い物の仕方など
異国の地で少しでも早く慣れるためにDVDで指導しています。
企業が求める人材育成
・入国後講習が終わり、企業に配属されても企業が求める戦力には程遠いのが現状です。
・日本語の不慣れな外国人材に仕事を教えることが、日本人スタッフの心労につながっています。
・弊社では組合、受け入れ企業様と共に「戦力人材」を入国前に育てるべく「実践型育成」を
各業界ごとに出来るようにトライしています。
・弊社カメラマンが企業様へ出向き、仕事の流れや覚えて欲しい用語などを
撮影、動画編集（費用は応相談）し、入国前に徹底して教えます。
変化・対応
・面接後、入国前研修中に「〇〇を追加で教えて欲しい」など、日々の変化に迅速に対応出来るように
現地日本人スタッフがさらなる「戦力人材育成」に尽力します。
報告
・面接された人材の成長過程、また入国後の働く姿などをYouTubeに随時アップしていきます。
・弊社は「人材の見える化」に取り組んでいます。
